Zamysleli ste sa niekedy nad tým čo by mohlo viesť k tomu aby ľudia boli so svojim pracovným životom spokojnejší a nemali taký stres z toho že musia každé ráno vstávať do zamestnania ktoré možno je aj zaujímavé aj ich baví ale je toho veľa a stále sa to opakuje ?
Je fakt že dnes žijeme z väčšiny klasickým spôsobom bežného 8 hodinového pracovného dňa, kto má trochu viac šťastia môže si nastaviť odkedy a do kedy chce pracovať, kto už menej ostáva mu iba mať šťastie v tom aby mu sadli jeho výkonové hodiny spolu s pracovnou dobou.
8 hodinová práca v jednom odbore
Niekedy si možno hovoríme že 8 hodín je fakt veľa, niekto dokonca pracuje v zamestnaní aj 12 hodín na rôzne smeny a pracovné dni a potom sú tu ešte Američania (asi aj iné krajiny) ktorí dokážu dokonca pracovať 16 hodín a domov chodia v podstate len spať. Čo je možno trochu problémom tohto konceptu je fakt že pracujeme v monotónnom prostredí ktoré sa systematicky opakuje a už tých 8 hodín za deň vie byť niekedy dosť náročných. Poznáte to máte nejakú úlohu a neviete ju vyriešiť nejde to a nemáte na výber len to dokola skúšať celé hodiny a vaše psychické a možno aj fyzické zdravie ide dole potokom spolu so všetkým ostatným. Nebolo by efektívnejšie keby sme mali možnosť dať si prestávku nadýchať sa nového vzduchu a pokračovať tam kde sme skončili s čistou mysľou a pripravený ? Ja môžem za seba povedať že veľa krát mi pomohlo sa na zadané úlohy vyspať odrazu to čo som robil hodiny je spravené v priebehu minút a ani to nebolelo. Dalo by sa takéto zmýšľanie nejako využiť v praxi ?
Modularita
Čo ak by sme mali možnosť pracovať vo viacerých zamestnaniach, ale nie tak ako to poznáme teraz že skončíme 8 hodinovú šichtu a potom musíme ísť makať ďalej do zelovocu lebo nám nevychádzajú peniaze. Čo ak by sme vedeli rozdeliť stávajúcich 8 hodín a prispôsobiť si ich nášmu štýlu života ? O pol 9 by sme vyliezli z postele a bežali na ranný brain performance peak na nejakú manažérsku pozíciu alebo do firmy, potom by sme po obede zabehli do školy odučiť nejaké hodiny odborného predmetu a večer by sme spúštali ľudí dole tobogánom pri bazéne ? Každý by si mohol vyskladať svoj deň tak aby naplnil svoje potreby sociálne, psychologické aj fyzické a zároveň by si odpracoval svoju požadovanú pracovnú dobu. Čo tomu bráni dnes ? Určite kopec byrokracie a spôsobu akými sa odvádzajú dane. Systém jednoducho preferuje ľudí ktorí majú jedno 8 hodinové zamestnanie a ostatný sú im ukradnutý. Si nezamestnaný, na úrade a chceš ísť robiť brigádu aby si si niečo privirobil ? Úrad ti hneď potom ako zarobíš viac ako 200€ na mesiac zoberie možnosť preplácania zdravotného poistenia a si zas tam kde si bol. Takže dokonca ani človek ktorý by chcel pracovať a nemá 8 hodinové zamestnanie nie je zvýhodnený ak by takto chcel spraviť. A to je len vrch ľadovca všetkých možných výhod / nevýhod toho keby toto chceme robiť nedajbože na živnosť a vyjsť s peniazmi a dúfať v nejaký dôchodok. Takže žiaľ v momentálnej dobe to nie je ľahké. Za mňa by to však bol určite veľmi zaujímavý koncept ktorý by mohol zaujať hlavne ľudí ktorí majú systematickú prácu.
Nevýhoda v podobe nižšieho množstva profesionálov
Áno jednoznačne by sa dalo namietať že takéto rozhodnutie by nevyhnutne viedlo k tomu že by sa znížil počet ľudí ktorý sa danej profesií venujú do hĺbky a vzniklo by z toho viacero problémov. Bolo by nutné pred zavedením takejto modularity vyriešiť rôzne prekážky. Fakt je ale taký že spokojnejší človek je lepši zamestnanec, a možno by sme takýchto profesionálov nakoniec ani tak nepotrebovali lebo ľudia by sa nimi sami vo voľnom čase mohli stať. Verím že keby máme dostatočne veľké zdroje ľudia sami by vyhľadávali spôsoby ako svoju prácu a svoj deň zlepšiť a zefektívniť tak aby sa netrápili s nejakými zadanými úlohami moc dlho a sami by sa tak nejak vzdelávali. Koniec koncov to sa deje už aj teraz a nepotrebujú k tomu ani nejaké veľké po postrkovanie, avšak na také Slovenské platové pomery je to už horšia situácia. Asi by som povedal že tým že by ľudia pracovali modulárne by získali aj lepšie finančné prostriedky a priestor na to aby sa mohli sami systematicky vzdelávať, prípadne by si vybrali jednu časť svojho pracovného dňa taký, ktorý by takéto vzdelávanie samo vyžadovalo ako je napríklad spomínané vyučovanie na škole.
A čo plat ?
No to je asi taká zaujímavá oblasť o ktorej by sa dalo diskutovať, ako prerozdeliť plat medzi ľudí ktorý by fungovali na takejto báze ? Možno by som naznačil že ak by sme chceli postúpiť a spraviť takúto pracovnú evolúciu možno by bolo fajn aj nájsť nejaké zjednotenie alebo aspoň priblíženie platových podmienok tak aby si každý mohol vybrať hlavne to čo ho baví, a podmienkou by ostalo len to že by si na svoj plat musel odpracovať nejaký čas. Asi je ale fakt že nikto by nechcel pracovať v uhoľnej bani keby ostaneme pri takomto systéme, chceme však aby niekto musel pracovať v uhoľnej bani keď tam pracovať nechce ? Nedal by sa vymyslieť stroj ktorý by to dokázal za nás a prípadne aj autonómne keby na tom pracuje skupina ľudí ktorých by vybrali na takéto projekty nejaké väčšie korporácie ktoré potrebujú uhlie alebo iné ťažko získateľné materiály ? Možno mám o ľudstve idealistické predstavy ale bol by som rád keby sme sa už konečne dopracovali k tomu Všeobecnému príjmu a následne dodatočnému príjmu zo zamestnaní ktoré by sme si každý mohli voliť sami podľa toho čo nás aktuálne zaujíma. Veď vezmime si že život je naozaj menlivý a nikto z nás na strednej alebo vysokej škole ešte nevie či nás to isté bude baviť aj o 20 rokov. Tak prečo nechať ľudí psychicky vyhorieť keď to tak byť nemusí.
